《工伤、病假、医疗期与女职工三期风险控制》_企业内训_我爱培训网_北京博思嘉业企业管理咨询有限公司_中国最专业的企业培训门户:培训_北京企业培训_企业培训_管理培训_销售培训_公开课培训_企业内训
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          公开课名称:

《工伤、病假、医疗期与女职工三期风险控制》
培训时间:2014 年7 月26 日 一天 9:00-16:30
培训对象:企业总裁、总经理、人力资源部总监、财务部总监、国家机关及事业单位的领导者等
培训方式:讲师授课、案例分析、小组讨论、视频分享及游戏活动等
所属类别:人力资源 查看近期相关课程
培训投资:人民币1980 元/人(含培训费、资料费、茶点费、文具费等)
培训地点:北京市海淀区(详细请报名后索取确认函)
培训顾问:周小姐、梁小姐
在线 QQ:1294770411(24小时在线咨询)
咨询电话: 010-62126788   62111758

培训目标(Key Benefits):

      1.全面、系统、深入地掌握医疗期、病假及女职工保护的基本法律规定;
      2.提高企业对病假职工、医疗期职工、三期女职工的管理能力,避免陷入各类误区;
      3.加强企业对病假职工、医疗期职工、三期女职工劳动争议风险的防范及应对能力;

课程大纲(Program Content):
工伤、病假、医疗期与女工“三期”风险控制》    主讲:李先生  
      第一单元:病假管理管理技巧及风险控制
            1、病假工资法定标准
            2、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧
            3、如何防范和应对虚假病假、“小病大养”
            4、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系
            5、医疗期满解除合同的条件和程序
            6、医疗期内劳动合同到期的员工如何处理
            7、医疗补助费的支付条件和支付标准
      第二单元:工伤员工管理技巧及风险控制
            1、工伤认定问题:是工伤与非工伤的认定标准、认定程序
            2、工伤待遇及用人单位工伤赔付成本分析:医疗待遇、伤残待遇与死亡待遇
            3、工伤待遇与非因工负伤/患病员工待遇的对比分析;
            4、关于非法用工单位伤亡人员待遇与工伤待遇的对比分析;
            5、工伤员工的劳动关系处理
            6、工伤保险、商业保险、其他社会保险的综合运用
            7、用人单位“异地参保、委托代缴、劳务派遣”等工伤风险及控制
            8、工伤处理程序及劳动争议处理
      第三单元:“三期”内女职工的待遇标准及相关问题
            1、女职工的其他特殊保护,如体检、禁忌劳动及经期保护等
            2、如何处理“三期”内女职工的劳动合同
            3、当女职工在三期间严重违反企业规章制度时,企业该如何处理?
            4、若员工违反计划生育法规时,企业如何审批、处理相应的假期?
            5、企业如何健全生育保险?员工应该享受哪些生育保险的待遇?
            6、对不遵守计划生育法规的员工,企业应该如何处理?有何应对的措施?
            7、特殊期内女职工待遇及辞退问题劳动争议的案例分析与问题解答。


专家介绍:

  李先生 博思嘉业企业管理咨询有限公司高级培训师

      李先生,博思嘉业高级培训师,国内领先的全面员工关系解决方案提供商高级合伙人;研发咨询中心总监;资深咨询顾问;国内实战派劳动法与员工关系专家。

      李先生主讲课程和曾服务的部分客户:曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管理咨询顾问和培训服务。擅长的课程有:发表员工关系专业文章数十篇;出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部;长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究;擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。

课程报名:

1、可在线网上报名,也可线下传真报名,传真:010-62111003。
2、为了更好地为您提供服务,请于开课前将培训费用汇到我公司帐户:
      公司名称:北京博思嘉业企业管理咨询有限公司
      公司帐号:9001201050887-32
      开户银行:北京银行双秀支行