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          内训课名称:

《新员工职业素养提升》
培训对象:企业新员工入职培训
培训方式:讲师授课、案例分析、小组讨论、视频分享及游戏活动
所属类别:员工职业化
培训投资:人民币15000-30000/天
培训顾问:周小姐、梁小姐
在线 QQ:1104177480(24小时在线咨询)
咨询电话: 010-62126788   62111758

课程大纲(Program Content):
《新员工职业素养提升》
    第一部分:关于职业化
       一、职业化的概念:从乞丐说起职业化的呈现方式
       二、正确认知职场与工作
          1、案例:天堂和地狱
          2、案例:贴发票,贴出的是规律
          3、思考:工作带给你是幸福还是无奈?
第二部分:入职前,自我的准备
   一、放下自我,职场有我
      1、放下与工作无关的娱乐
      2、放下自我的个性
      3、放下与成功无关的价值观
   二、努力工作没有用,用心工作才有用
      1、永远感恩我们的客户和我们的公司
      2、乐观积极,转换思维
      3、从杜拉拉学“解决问题=机会”
      4、爱公司就是爱自己
      5、工作必备的结果心态
          1)要的是派给你的工作任务还是你工作得到的结果
          2)结果思维训练
          3)结果三要素
          4)结果来自行动
第三部分:你的前三年,你的人生路
   一、了解组织结构,不同的部门做不同的事
      1、认识各个部门
      2、你的岗位影响着整个公司的兴衰
      3、了解企业文化,快乐成长(职业素养必备的----新开始信念)
   二、少言多干,听话照做
      1、试用期内全力做,超越的就是你自己
      2、试用期间高标准,适者生存有未来
      3、视频+研讨:阿甘的成功
   三、不满三年,不放弃
第四部分:职业化的工作要建立11个好习惯
   一、为职业着装,自信专业和稳重
   二、视频:白领转变
   三、时间观念在心上
   四、视频:向的哥学习
   五、工作先从从桌面始
   六、尊敬上司是本分
   七、相见时时要微笑
   八、同事相处要理解
   九、同事相处之道
   十、冲突处理低调
   十一、尽量坚持记日志
第五部分:成为职场达人的3大障碍
   一、踩下他人,浮现自我
   二、目标不清,糊里糊涂
   三、技能缺乏,不思长进
第六部分:成为一名好员工的3大职业精神
   一、敬业 才有事业
   二、忠诚 才有贵人
   三、创新 才能永恒
   四、游戏:列队和叠飞机
   五、挫折反复是积累成功
第七部分:职业素养之自我调节素养
   一、自我沟通决定了工作的质量
   二、我们不可以左右天气,但我们能选择心情。
   三、情绪在职场中造成的影响
   四、自信的来源
   五、相信自己 激情工作

课程报名:

1、可在线网上报名,也可线下传真报名,传真:010-62111003。
2、为了更好地为您提供服务,请于开课前将培训费用汇到我公司帐户:
      公司名称:北京博思嘉业企业管理咨询有限公司
      公司帐号:9001201050887-32
      开户银行:北京银行双秀支行