"大五"人格问卷_人才测评_我爱培训网_北京博思嘉业企业管理咨询有限公司_中国最专业的企业培训门户:培训_北京企业培训_企业培训_管理培训_销售培训_公开课培训_企业内训
培训现场
申请试听(名额有限)
您现在的位置:" 大五"人格问卷
测试说明
美国著名心理学家Costa.和McCrae在1992年编制的,该测验的中文版由中科院心理所著名心理学家张建新教授修订。人格是指一个人习惯化的思维、情感和行为反应方式。人格受先天遗传和后天环境的影响,成年后比较稳定。严格的说,人格并无好坏之分,但是人格会影响个体与环境的互动方式,会成为一个人成长的有利或者不利条件。因此充分的认识自己的人格特征,善于发现自己的优点和不足,一个人就能更好的适应环境和社会,更好的走向成功和幸福。大五人格模型是目前最主要的人格理论,它从外向性、随和性、谨慎性、适应性、和开放性五个方面描述一个人的人格。
--------------------------------------------------------
 
测试题部分

指导语:

在以下的每个题目中,指出你最想描述的点,来反映你的真实情况。假使态度中等,就将记号打在中点。

1、迫切的            5  4  3  2  1        冷静的

2、群居的            5  4  3  2  1        独处的

3、爱幻想的           5  4  3  2  1        现实的

4、礼貌的            5  4  3  2  1        清高的

5、整洁的            5  4  3  2  1        混乱的

6、谨慎的            5  4  3  2  1        自信的

7、乐观的            5  4  3  2  1        悲观的

8、理论的            5  4  3  2  1        实践

9、大方的            5  4  3  2  1        自我的

10、果断的            5  4  3  2  1        开放的

11、泄气的            5  4  3  2  1        乐观的

12、外显的            5  4  3  2  1        内陷的

13、跟从想象的          5  4  3  2  1        服从权威的

14、热情的            5  4  3  2  1        平静的

15、自制的            5  4  3  2  1        易受干扰的

16、易难堪的           5  4  3  2  1        老练的

17、开朗的            5  4  3  2  1        内敛的

18、追求新奇的          5  4  3  2  1        追求常规的

19、合作的            5  4  3  2  1        独立的

20、喜欢次序的          5  4  3  2  1        适应喧闹的

21、易分心的           5  4  3  2  1        镇静的

22、保守的            5  4  3  2  1        有思想的

23、适于模糊的          5  4  3  2  1        适于轮廓清楚地

24、信任的            5  4  3  2  1        怀疑的

25、守时的            5  4  3  2  1        拖延的

大五人格因素得分统计表

请将每一行的题目得分之和,写在下行对应的表格中,这是您的原始分。

适应性:   1_____  6_____  11_____  16_____  21_____    原始总得分:_____

社交性:   2_____  7_____  12_____  17_____  22_____    原始总得分:_____

开放性:   3_____  8_____  13_____  18_____  23_____    原始总得分:_____

利他性:   4_____  9_____  14_____  19_____  24_____    原始总得分:_____

道德感:   5_____  10_____  15_____  20_____  25_____    原始总得分:_____

请在“得分转换表”中查询您的原始分对应的标准分,这是您的最终分数(下表)

标准分

适应性

社交性

开放性

利他性

道德感

标准分

80

 

 

 

 

 

80

79

 

 

25

 

 

79

78

 

 

 

 

 

78

77

22

 

 

 

 

77

76

 

 

24

 

 

76

75

 

 

 

 

 

75

74

 

 

 

 

 

74

73

21

 

23

 

 

73

72

 

25

 

 

 

72

71

 

 

 

25

 

71

70

20

24

22

 

 

70

69

 

 

 

 

25

69

68

 

 

 

24

 

68

67

 

23

21

 

24

67

66

19

 

 

 

 

66

65

 

22

 

23

23

65

64

 

 

20

 

 

64

63

 

 

 

 

22

63

62

18

21

19

22

 

62

61

 

 

 

 

21

61

60

 

20

 

 

 

60

59

17

 

18

21

20

59

58

 

 

 

 

 

58

57

 

19

 

 

 

57

56

 

 

17

 

 

56

55

16

18

 

20

19

55

54

 

 

16

19

 

54

53

 

 

 

 

 

53

52

 

17

 

 

18

52

51

15

 

 

 

 

51

50

 

16

15

18

17

50

49

 

 

 

 

 

49

48

14

15

 

 

16

48

47

 

 

14

17

 

47

46

 

14

 

 

15

46

45

 

 

13

 

 

45

44

13

 

 

16

14

44

43

 

13

 

 

 

43

42

 

 

12

 

 

42

41

 

 

 

15

13

41

40

12

12

11

 

 

40

39

 

 

 

 

 

39

38

 

 

 

14

12

38

37

 

11

10

 

 

37

36

11

 

 

 

 

36

35

 

10

 

13

11

35

34

 

 

9

 

 

34

33

10

9

 

 

10

33

32

 

 

 

12

 

32

31

 

 

8

 

 

31

30

 

8

 

 

9

30

29

9

 

 

11

 

29

28

 

7

7

 

8

28

27

 

 

 

10

 

27

26

 

6

 

 

7

26

25

8

 

6

 

 

25

24

 

 

 

9

6

24

23

 

 

 

 

 

23

22

 

 

5

 

 

22

21

7

 

 

 

 

21

20

 

5

 

8

 

20

标准分  适应性=  社交性=  开放性=  利他性=  道德感=

 

大五位置解释表

强适应性

安全的、镇静的、理性的、感觉迟钝的、无负罪感的

有活力的 敏感的 易反应的

弱适应性

兴奋的、忧虑的、警觉的、高度紧张的

35  45  55  65

低社交性的

独立的、保守的、难打交道的、阅读艰难的

内向  中向  外向

高社交性的

确信的、社交性、热情的、乐观的、健谈的

35  45  55  65

低开放性的

保守的、实践的、有效率的、专业的、有知识深度的

保守  温和  开拓

高开放性的

兴趣广泛的、好奇的、自由的、追求新奇的

35  45  55  65

低利他性的

怀疑的、攻击性的、坚韧的、自私自利的

挑战的 调停的 容纳的

高利他性的

信任的、谦虚的、合作的、坦白的、不喜冲突的

35  45  55  65

低道德感的

自发的、无组织的

灵活的 平衡的 专注的

高道德感的

依附的、有组织的、有原则经验的、谨慎的、固执的

35  45  55  65

测试结果分析部分...向在线客服索取,如有疑问,来电详询:010-62126788

测试结束
--------------------------------------------------------
更多测试、经典文章:http://blog.sina.com.cn/learningmaster(何冰老师博客)